Da obsolescência à excelência
Um programa premium em grupo para profissionais experientes que veem a IA mudar as regras do jogo — e decidiram não assistir de fora. O que você levou uma carreira para construir não virou obsoleto. Virou a matéria-prima da sua próxima vantagem.
A dor
Você passou vinte, trinta anos escalando uma posição. Competência reconhecida, reputação, a experiência que faz as pessoas te procurarem quando o problema é sério. E aí, em dois anos, o cume se deslocou.
Todo mundo fala de IA. Você já testou os chats — úteis, às vezes impressionantes, mas aquilo não vira capacidade real de trabalho. Já viu os cursos: ensinam ferramentas que mudam a cada mês. Já sentiu o incômodo em reuniões onde alguém mais novo resolve em uma tarde o que o seu time levaria uma semana para fazer.
O medo não é de perder o emprego. É de perder a relevância. De ver o respeito que você construiu — por ser bom naquilo — ir se dissolvendo enquanto você ainda tenta entender por onde começar.
E aqui está a parte desconfortável: se você não fizer nada, a obsolescência não é um risco. É a trajetória padrão. Não porque você perdeu capacidade — mas porque a alavancagem do trabalho mudou de lugar, e quem não muda junto vai ficando cada vez mais caro para entregar cada vez menos.
A virada
Porque a experiência que você acumulou é exatamente o que a IA não tem. Ela gera texto, código, opções — aos montes. O que ela não gera é o critério para saber o que presta, o repertório para reconhecer o que importa, o julgamento para decidir o que fazer. Isso levou uma carreira para existir. E é a peça mais cara do processo.
Imagine a próxima segunda-feira assim: o problema que consumiria a semana do seu time você conduz em uma tarde — não digitando mais rápido, mas dirigindo o trabalho, decidindo o que vale, rejeitando o que não presta. A IA executa; o seu critério comanda. O respeito que você construiu deixa de ser um custo a defender e volta a ser uma vantagem que escala.
Não é correr atrás de quem é mais novo. É virar a chave — e usar contra o problema a única coisa que ninguém mais na sala tem: a sua experiência, agora com alavanca.
Ferramenta sem método é ruído. E método, até hoje, sempre teve um preço: aprender, lembrar, executar com disciplina. Era. Isso mudou — e é exatamente essa mudança que este programa entrega.
Quem somos
Não somos professores de IA. Somos profissionais que atravessaram trinta anos de mudança tecnológica construindo coisas — empresas, produtos, livros, times — e que hoje operam o próprio trabalho com agentes de IA, do primeiro e-mail do dia ao deploy de sistemas em produção.
Há mais de 30 anos atua como líder de projetos, desenvolvedor e educador em desenvolvimento de software. Acompanha líderes que buscam prosperar em meio à complexidade sociotécnica de suas organizações, testando novas abordagens e traduzindo descobertas em repertório prático.
Ph.D. em Administração de Empresas pela FGV e mestre em Engenharia da Computação pelo IPT/USP. Há 30 anos atua em tecnologia, transformação digital, liderança e gestão de produtos, com destaque para soluções educacionais. Foi Regional Director da Microsoft (2015–2025) e Microsoft MVP por 21 anos consecutivos.
Engenheiro de software, escritor, professor e empreendedor. Há 16 anos vive como nômade digital, trabalhando ao redor do mundo. Autor de Extreme Programming, uma das referências em português sobre o tema.
A autoridade que oferecemos não vem de slides. Vem do fato de que o que vamos te mostrar é o que fizemos hoje de manhã.
O método
Nós três passamos a carreira inteira criando e aplicando métodos de trabalho — foi assim que ajudamos a trazer os métodos ágeis para o Brasil, quando fazer software era caos. E é assim que trabalhamos com IA hoje.
O que descobrimos nos últimos anos, usando agentes de IA todos os dias no nosso próprio trabalho, é que existe um jeito de trabalhar com IA que gera resultado consistente — e um oceano de jeitos que geram atividade sem valor.
Desse uso diário nasceu um método próprio — o Nautilus, batizado pela espiral que cresce sem abandonar o que veio antes: cada volta amplia a sua capacidade sem desmanchar o que você já construiu. Na prática, dentro de uma semana, isso se parece com isto: você termina algo real — um processo automatizado, um documento que existia só na sua cabeça — e o que você aprendeu ali fica registrado no ambiente, não na sua memória. Na semana seguinte você não recomeça: continua de onde parou, com o contexto inteiro preservado. Trabalho vira capacidade acumulada — não uma pilha de conversas soltas com um chatbot.
E aqui está a diferença que só existe agora, nesta geração de tecnologia:
Você não executa o método. Os agentes executam por você.
A estrutura vem embutida no ambiente de trabalho — os agentes conduzem o processo, guardam o contexto, cobram os passos, preservam o aprendizado. Você recebe o benefício da organização sem pagar o custo dela. Sobra para você exatamente o que a IA não faz: direção, critério e julgamento. Que é onde a sua experiência vale mais.
É por isso que este programa não compete com cursos de IA. Cursos vendem conteúdo sobre ferramentas. Nós transferimos um jeito de trabalhar — e você o pratica no seu próprio trabalho, desde a primeira semana.
Como funciona
Pense em como você realmente aprendeu as coisas que sabe fazer bem. Não foi em aula. Foi do lado de alguém que já sabia — vendo a pessoa trabalhar, tentando você mesmo, errando com apoio, refinando. É esse o formato:
Um de nós pega um problema de verdade — ler um edital de 150 páginas e montar o dossiê de resposta, automatizar uma logística semanal, estruturar um produto — e resolve na sua frente, com IA, em minutos. Sem roteiro ensaiado.
Não inventamos exercícios. Você chega com o que já está na sua mesa — o projeto travado, o processo que consome sua semana, a ideia adiada — e trabalha nele com o nosso apoio.
Como numa prova de longa distância: o pelotão se espalha, mas todo mundo se reencontra nos pontos de parada. A cada ciclo, quem quer mostra o que realizou, o grupo aprende com o caminho dos outros, e a próxima volta começa.
Os conceitos chegam quando o trabalho pede — não antes, não empilhados numa apostila. No final, você não terá “feito um curso”. Terá realizações concretas e um jeito novo de trabalhar que continua funcionando quando o programa acaba.
Formato
O que cada encontro entrega não é conteúdo — é capacidade: você sai de cada um mais capaz de usar agentes para realizar o que importa no seu trabalho do que entrou.
É para você?
Provas
Uma coisa que você não vai encontrar aqui: depoimentos de ex-alunos. Esta é a primeira turma — e nós preferimos dizer isso do que inventar prova social.
O que temos é melhor para quem entra agora: os casos são nossos, são de ontem, e você vai ver cada um sendo refeito ao vivo. Entrar na primeira turma significa mais acesso a nós três, mais influência sobre o que o programa vira, e o preço de quem chega primeiro.
Um termo de referência de licitação exigia 12 documentos, notas fiscais com dados anonimizados e resposta formal referenciando artigos específicos. Um comando. O agente leu o edital, reuniu os documentos no disco, anonimizou as notas, montou o dossiê e escreveu o e-mail de resposta. A resposta do órgão: “está tudo certo, é só aguardar o processo de seleção.”
Vender livro físico é um processo de ~15 passos por semana: nota fiscal, etiquetas dos Correios, rastreio, e-mails, lançamentos. Levava boa parte de um dia. Hoje: um comando na segunda-feira, cinco minutos de espera, imprimir e colar. Os Correios batem na porta terça.
Uma editora de vídeo ensinou ao agente as regras de cada cliente — zona de segurança de legenda, posições, restrições. Agora o controle de qualidade roda sozinho: aponta o que saiu da borda antes de qualquer cliente ver.
“Seis meses atrás eu estava me sentindo ameaçado pela IA e sem saber por onde começar, mesmo com décadas de carreira. Eu precisava de uma bússola. Encontrei duas pessoas que já tinham percorrido a trilha inteira — e percorri com elas. Hoje o meu trabalho está anos à frente de onde estava, e eu sei exatamente como continuar avançando.”
Diferenciais
Não inventamos exercícios. O material do programa é a sua própria vida profissional, e o que você constrói durante os quatro meses continua existindo depois — rodando, no seu trabalho, sem nós.
É por isso que você não sai daqui com um PDF de conclusão, e sim com uma pilha de realizações concretas e visíveis, que você pode mostrar a um chefe, a um cliente ou a si mesmo. Um certificado prova presença. Um portfólio de realizações prova capacidade.
E quem responde, critica e destrava é quem faz: nós três, sem equipe de suporte no meio.
Processo
Um diagnóstico sério — não um quiz. Ele mapeia onde você está em relação à IA, o que quer realizar e se este programa é o instrumento certo para isso. No final, você recebe uma leitura honesta da sua situação.
Se houver aderência legítima, você agenda uma conversa real conosco — sem pitch, sem pressão. Queremos entender seu caso; você deve entender exatamente como trabalhamos.
Se os dois lados decidirem seguir, você recebe o link para finalizar a matrícula e entra na próxima turma.
A leitura do assessment é honesta por princípio: se não for para você, o resultado vai dizer isso — e você sai com clareza de qual seria o próximo passo certo, mesmo que não seja conosco.
Investimento
Sozinho, com tentativa e erro entre ferramentas e cursos, você talvez chegue lá — em alguns anos, se a motivação sobreviver. O programa existe para comprimir esse caminho em quatro meses, com quem já o percorreu do seu lado.
Antes de olhar o número, faça a conta que importa: quanto vale, na sua própria taxa de trabalho, mais um ano no ritmo atual? É contra esse valor que este investimento deve ser medido — não contra o preço de um curso gravado, que resolve outro problema.
Você não precisa decidir nada agora. O assessment leva alguns minutos, é gratuito, e devolve uma leitura honesta de onde você está — inclusive se a resposta for “ainda não é o momento”. O que não muda sozinho é a trajetória padrão.
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